reklama
přihlášení odhlášení online inzerce mobilní verze | obsahový servis | online archivy | předplatné titulů economia | benefitklub         rss | mms | sms
Nejste-li dosud registrován, pokračujte zde
Uživatelské jméno:
Heslo:
ZPRAVODAJSKÝ SERVER O MARKETINGU, MÉDIÍCH A REKLAMĚ
blogy video galerie plné verze
Úvodní stránka iHNed.cz iHNed.cz Hospodářské noviny Respekt Ekonom Marketing&Media Obchodní věstník KarieraWeb Odborné měsíčníky
<<< Legislativa   > Zákony Kodexy, stanovy
reklama
29. 5. 2012 | poslední aktualizace: 28. 5. 2012  11:47

Souvislost mezi marketingem, HR a spokojeností

Jaký má vliv propojení marketingu a HR na spokojenost zákazníků a firemní výsledky? Docela zásadní. Zaměstnanci totiž velkou měrou přispívají k tomu, co si zákazníci o značce myslí.

Charakter zákaznické loajality se s časem mění. Dnešní zákazníci nekupují stále tytéž výrobky a nemůžeme mluvit ani o loajalitě ke konkrétní firmě. Zákazníci jsou v dnešní době spíše loajální ke značce, brandu. A od značky očekávají konkrétní chování. Značka sama o sobě není živá, ale ožívá v chování zaměstnanců.

Zaměstnanci jsou obrazem značky

Reklama a další formy marketingové komunikace sice budují povědomí o existenci značky, ale skutečný kontakt a zkušenost se značkou získává zákazník až v kontaktu se zaměstnanci firmy. Není to tedy jen o investici do vnější reklamy, ale o zapojení zaměstnanců a sdílení stejných hodnot - hodnot značky.

Klikli jste na článek, který patří do předplatitelské sekce IHNED.cz
Chcete si přečíst celý článek?
reklama
reklama
reklama
Nedávná činnost
reklama
 
reklama
reklama